野瀬病院の紹介

日経院長の挨拶

野瀬病院院長  野瀬範久

野瀬病院院長
野瀬範久
(整形外科)

平成22年4月より、実父のバトンを受け病院長に就任して以降、今日まで病診連携、病々連携を念頭に入れ、診療に従事して参りました。

病院創始者・善三郎の「愛情・丁寧・親切」を理念として地域の皆様に親しまれる病院づくりに専心努力をして参ります。

現在、一般 30床、地域包括ケア 60床で運営しており、慢性期医療をベースにリハビリテーションに力をいれております。

わたくしの専門は、整形外科であり神戸市第二次救急病院協議会に参加をし、整形外科救急も担当しております。骨折などの手術及び入院治療、また実弟が循環器内科、従兄弟が泌尿器科を担当し、地域の皆様方にお役に立ちたいと願っております。今後ともご支援ご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

謹白

略歴: 平成5年 久留米大学医学部 卒業。
神戸大学整形外科入局し、一般整形外科、スポーツ外科、脊椎外科、救急外傷などの研修を重ねる。
平成12年 整形外科専門医
平成17年 脊椎脊髄病医
血液型: A型
星座: 双子座
趣味: ラグビー、スキー、ガーデニングなど

医師の紹介

副院長  野瀬貴久

野瀬病院 副院長 野瀬貴久(内科・循環器内科)

進歩する医学を取り入れ地域に密着した"人に優しい医療"を目指し、地域の皆様の健康を守っていきたいと思います。病気について分からないこと、心配なことがありましたら気軽にお尋ねください。

略歴: 平成10年関西医科大学医学部 卒業。
神戸大学医学部第一内科(循環器呼吸器内科)入局し、兵庫県立柏原病院、明石医療センターにて研修。
その後、神戸大学医学部附属病院循環器内科にて勤務し、循環器集中治療に従事。
兵庫県立柏原病院、済生会兵庫県病院、神戸百年記念病院での勤務を経て現在に至る。
血液型: B型
星座: 射手座
趣味: サッカー、ゴルフ、ダイビングなど

 

診療部長  野瀬隆一郎

野瀬病院 診療部長 野瀬隆一郎(泌尿器科)

初めまして、野瀬隆一郎と申します。
私は院長、副院長とは従兄弟の間柄ですが、これまではいくつかの総合病院にて泌尿器科勤務医を務めて参りました。このたび、来年に迫りました病院の新築移転をにらんで、それにかかわるべく平成26年4月1日より入職いたしました。これまではとにかく受診された患者さんにどなたでも丁寧に分かりやすく説明し、患者さんが納得され治療を受けて頂き、受診されて良かったと思われる診療を心掛けて参りました。この姿勢はこれからも変えることなく新たに当院での診療にあたっていきたいと考えております。泌尿器科は当院では新たな立ち上げからのスタートになります。今後はこの長田の地で地域の方々のお役にたてるよう頑張ります。よろしくお願いします。

略歴: 平成11年、宮崎医科大学医学部 卒業。
その後神戸大学医学部泌尿器科に入局し、神戸大学医学部付属病院、明石市民病院にて研修。さらに市立加西病院、関西労災病院、神戸医療センター、神鋼病院、神戸赤十字病院と勤務。特に兵庫県立災害医療センターの後方支援病院でもある神戸赤十字病院には平成18年より25年3月まで約7年間の勤務の中で泌尿器科の種々の疾患の診療に携わりました。平成25年4月より野瀬病院に入職。
認定・資格など: 日本泌尿器科学会専門医、指導医
血液型: A型
星座: 蠍座
趣味: スポーツ観戦、音楽鑑賞など

 

会長  野瀬惟久

医療法人社団十善会 会長 野瀬惟久

昭和6年6月 野瀬外科医院(実父・野瀬善三郎)を設立。当時、父・善三郎は、神戸中央市民病院外科医長として勤務する傍ら夜間の診療を行っていました。昭和26年5月医療法人十善会野瀬病院とし、今日に至っております。
「地域に密着した愛情のある医療を提供したい」との思いは、継承されています。

略歴: 昭和35年神戸医科大(現神戸大医学部)卒、昭和40年神戸大第一外科大学院卒。昭和63年当院理事長に就任。
趣味: ゴルフ、ジャズ鑑賞、旅行。

 

理事長  野瀬惟清

医療法人社団十善会 理事長 野瀬惟清(内科)

略歴: 昭和38年 神戸医科大学 卒業
昭和43年 神戸大学医学部公衆衛生学大学院 卒業
昭和44年 兵庫県立加古川病院
昭和46年 野瀬病院内科
現在は、産業医として地域の皆様に愛され、親しまれる病院づくりに励んでいます。
血液型: B型
星座: 獅子座
趣味: テナーサキソフォーン演奏、音楽・映画鑑賞

 

常勤医師 島田輝彦

野瀬病院 常勤医師 島田輝彦(腎臓内科・総合内科)

平成29年6月より野瀬病院に入職しました。
現在、透析患者の高齢化が問題となってきています。
当院では、入院・外来・介護・施設が連携し、長期にわたって透析患者さんが安心して通える施設を目指してまいります。

略歴: 平成14年5月 兵庫医科大学付属病院 入局
平成16年5月 宝塚市立病院
平成18年5月 三菱神戸病院
平成20年4月 医療法人社団五仁会 住吉川病院
平成22年4月 宝塚市立病院
平成24年4月 三菱神戸病院

 

非常勤医師 福井友章

野瀬病院 非常勤医師 福井友章(整形外科)

平成28年10月より毎週木曜日午前に外来を担当させて頂くこととなりました福井です。
外傷を専門に当院で手術も行っております。
これから、地域の皆様のお役に立てるよう、精一杯頑張ります。
どうぞ宜しくお願い致します。

略歴: 平成15年 神戸大学医学部 卒業
平成20年〜23年 神戸大学 大学院 先端医療センター 理化学研究所で基礎研究
平成23年〜25年 加古川医療センター
平成25年〜27年 カリフォルニア大学 デービス校 留学
平成27年〜28年 加古川医療センター
平成28年〜現在 神戸大学医学部附属病院
平成24年〜現在 ヴィッセル神戸 チームドクター

 

非常勤医師 福家啓起

野瀬病院 非常勤医師 福家啓起(循環器内科)

平成29年1月より木曜日午後の循環器内科外来と心臓CTを担当しています福家(ふくや)です。
1万件以上の心臓画像診断の他、高血圧の専門外来や脳ドックも研鑽を積んで来ました。わかりやすい説明で診療内容を理解頂けるよう努めておりますので、心臓病や血圧、脳血管系がご心配の方はぜひご相談ください。よろしくお願い申し上げます。

略歴: 平成9年 神戸大学医学部 卒業
平成9〜12年 神戸大学病院・兵庫県立姫路循環器病センターで研修
平成12〜16年 神戸大学大学院(高血圧の臨床・研究)
平成16〜20年 三菱神戸病院内科医長(内科一般+心臓画像診断)
平成20年 神戸大学病院(心臓画像診断グループ)
平成21〜28年 王子会神戸循環器クリニック診療科長

 

野瀬病院の概要

設立理念

初代野瀬善三郎の言葉「愛情・丁寧・親切」が当法人の理念。
そして、下記の基本方針1〜5をもって地域医療に参画しております。

  1. 地域の方々のために良質な医療・看護・介護に努めます。
  2. 患者さんの立場を尊重します。医療方針などの説明を丁寧に行い、適切な医療を選択することができるよう努めます。
  3. チームワーク医療並びに地域連携に努め、快適な医療環境を目指します。
  4. 法人職員として研修と研鑽に努め、デリケートな仕事を行います。
  5. 法人の健全な運営に努めます。

許可病床数

90床(一般病棟 30床、地域包括ケア病棟 60床)

各種届出(厚生労働省が定める掲示事項)

1.基本診療料に関する事項
・一般病棟入院基本料10:1
・地域包括ケア病棟入院料1
・療養病棟入院基本料1
・診療録管理体制加算2
・療養環境加算
・療養病棟療養環境加算1
・感染防止対策加算2
・患者サポート体制充実加算
・総合評価加算
・後発医薬品使用体制加算1
・データ提出加算
・退院支援加算

2.特掲診療料に関する事項
・糖尿病合併症管理料
・ニコチン依存症管理料
・薬剤管理指導料
・別添1の「第14の2」の1の(3)に規定する在宅療養支援病院
・在宅時医学総合管理料
・CT撮影
・脳血管疾患等リハビリテーション料(I)
・運動器リハビリテーション料(I)
・呼吸器リハビリテーション料(I)
・ペースメーカー移植術及びペースメーカー交換術
・がん患者リハビリテーション料
・医科点数表第2表第10部手術の通則の16に掲げる手術
・入院時食事療養(I)

告示・指定

救急、労災、生保、原爆、身障、母子、結核予防、予防接種、神戸市第二次救急協議会

一般事業主行動計画(野瀬病院)

仕事と家庭の両立支援を図ることで、職員全員が自らの能力を発揮できるよう、雇用環境を整備する。また、働いてみたい病院であることを社会に認識してもらえる病院になるためにも、この行動計画を定める。

計画期間

平成31年4月1日〜令和2年3月31日

内容

『目標1』

年次有給休暇の取得促進する。
<対策>
平成31年4月〜 各職員取得状況を管理職が把握し、取得を促す。
令和1年10月〜 取得の少ない職員にヒアリングをし、取得をするに当たっての問題点を把握する。
令和2年4月〜 各部署の取得率を職員に周知し取得率を向上する。

『目標2』

男性職員に対し、育児・介護休業、又は子の看護休業取得を推進する。
<対策>
平成31年4月〜 院内掲示板による職員への周知。

『目標3』

インターンシップ等の就業体験機会の提供及びトライヤル雇用を通じた雇入れを推進する。
<対策>
平成31年4月〜 近隣の就労支援事業に告知し、積極的に受け入れを推進する。

『目標4』

育児休業取得率を、80%以上にする。
<対策>
平成31年4月〜 産前産後、育児休業制度についての制度説明。
院内掲示板による職員への周知。

平成31年4月1日


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